Для руководителя

Руководство современным предприятием, организацией или даже небольшим офисом – это гораздо более сложный процесс, чем это было еще пару десятков лет назад. На порядок больше темп жизни и общения, существенно выросла конкуренция и поэтому знания современных руководителей должны быть значительно глубже и основательней, чем в пору становления российского рынка. Поэтому так важно развитие навыков управления коллективом, производственными и торговыми процессами. Одним из наиболее действенных способов развития необходимых качеств, повышения эффективности работы любого начальника (а, следовательно, и его команды) и увеличения продаж любого продукта или услуги является проведение бизнес-тренингов для руководящего звена.

На кого ориентированы эти занятия?

 В первую очередь приобретение и развитие управленческих навыков будет интересно и необходимо действующим руководителям различного уровня – от начальников небольших отделов и частных предпринимателей до директоров крупных организаций и предприятий. Однако не меньший интерес в плане личностного и профессионального роста подобные тренинги представляют и для тех работников, которые находятся еще только в самом начале своей карьерной лестницы, но уже чувствуют свой организаторский и управленческий потенциал.treningi liderstva i uverennosti1

Каков ожидаемый эффект от прохождения курса?

Значительный процент из числа тех, кто сейчас руководит коллективами в торговых или иных организациях, в своей работе руководствуются большей частью интуитивными познаниями в области психологии управления, своим жизненным и профессиональным опытом, приобретенным на низших должностях. Но управление персоналом уже давно является отдельной отраслью современной профессиональной деятельности и, как и любой другой профессии, ей можно обучиться.

На бизнес-тренингах для руководителей как раз и приобретается тот багаж знаний и навыков управления персоналом, который помогает хаотичные интуитивные познания преобразовать в стройную и эффективную систему, обеспечивающую максимальную отдачу от начальника, сотрудников и коллектива в целом.

Что конкретно можно получить на занятиях?

Работа современного руководителя настолько многогранна и знания его должны быть настолько разносторонни, что в ходе единичного курса занятий, даже с достаточно большой длительностью, охватить все аспекты его деятельности нереально. Поэтому в большинстве случаев на подобных тренингах достаточное внимание уделяется одной-двум темам, в число которых могут входить:

  • развитие лидерства, как основа успешного управления коллективом;
  • оптимальная материальная и моральная мотивация сотрудников;
  • стратегическое планирование;
  • подбор и обучение персонала;
  • личностный и профессиональный рост менеджеров – залог роста продаж и развития компании;
  • психологические нюансы управления;
  • развитие корпоративных ценностей;
  • психология управления взаимотношениями с клиентами;
  • организация рабочих процессов;
  • приобретение уверенности в решении задач в условиях стресса или кризиса;
  • создание и презентация торговой стратегии;
  • обучение активным и прямым продажам...

Разумеется, перечисленными темами все возможные направления подготовки руководителей далеко не исчерпываются и каждый может выбрать себе семинары, курсы и лекции, которые позволят максимально быстро восполнить персональные пробелы в знаниях и приобрести необходимые навыки.

Что необходимо для успешного обучения?

Немаловажным фактором является наличие личной заинтересованности руководителя в получении специфических знаний по психологии управления коллективом. Если такие дисциплины, как маркетинг и менеджмент уже давно являются азами для любого торгового специалиста, то в необходимости специальных навыков и знаний по мотивированию подчиненных, преодолению психологических барьеров и фобий многие еще сомневаются.

Однако давно уже замечено, что многие проблемы на предприятиях и в компаниях малого и среднего бизнеса связаны с незнанием руководителем основ психологии управления персоналом. Поэтому одной из обязательных предпосылок личностного роста руководителей в результате тренингов является понимание необходимости собственного развития и способность преодоления устоявшихся управленческих шаблонов и стереотипов.

Почему именно "Позиция"?

Бизнес-тренинги в Москве предлагает большое количество компаний. Однако специалисты консультационно-тренингового центра "Позиция" предлагают лучшие программы повышения квалификации руководителей любого уровня. Телефонные и онлайн-консультации, персональный коучинг и корпоративные занятия, семинары и курсы, проведение занятий в группах и индивидуально – в нашем центре вы можете выбрать любую форму обучения.

Наши психологи гарантируют успешное обучение руководителей, их помощников и ассистентов, помогают упрочить формальное и неформальное лидерство в коллективе, повышают коммуникативные навыки, решают проблемы общения с подчиненными, устраняют негативные последствия и проявления социофобии и других психологических проблем, усложняющих управление большими и малыми коллективами.

Обращайтесь в центр "Позиция" и мы облегчим ваш путь к заветной цели.