Бизнес игры

Основу благополучия и прибыльности коммерческих структур любого масштаба составляют не современные станки и продвинутая технологическая база, а люди, в этих фирмах работающие. Поэтому очевидно, что для максимально быстрого роста бизнеса необходимо развивать профессиональные навыки всех или хотя бы только ключевых сотрудников компании.

Одним из наиболее распространенных и доступных способов улучшения результативности любого сообщества или отдельных его членов является проведение всевозможных бизнес-тренингов квалифицированными тренерами. Подобные занятия могут преследовать различные цели. Чаще всего бизнес-тренинги проводят для воспитания и упрочения следующих качеств:

• развитие способностей нешаблонного мышления у сотрудников, ломка стереотипов;
• обучение коллектива навыкам мозгового штурма и другим методикам коллективного поиска ответов на важные вопросы;
• повышение духа коллективизма и развитие взаимопонимания в больших и малых коллективах;
• развитие умения концентрироваться на решении конкретной проблемы;
• расширение представлений о пределах собственных возможностей отдельных индивидов и коллективов в целом;
• повышение коммуникативных навыков персонала;
• создание навыков ведения переговоров в стрессовой обстановке.

В зависимости от непосредственной потребности, цели, преследуемые тренингами, могут меняться.

В качестве основной методики привития необходимых навыков участникам группы, наибольшее распространение получило проведение различных игровых занятий. Всевозможные бизнес-игры для тренингов могут как моделировать реальные ситуации, которые могут встретиться в повседневной работе, так и вводить участников в некие искусственные модели, в которых обыгрывается та или иная сторона деятельности предприятия или жизни коллектива.

При проведении тренингов с коллективами, психологи отмечают различный уровень их полезности для отдельных участников, но общий рост эффективности работы коллектива в целом фиксируется всегда. Так, после того, как в компании успешно проведены бизнес-тренинги, переговоры значительно чаще заканчиваются в пользу этой организации.

Организация и проведение бизнес-игр во время тренингов опытными специалистами по подготовке персонала позволяет существенно увеличить эффективность труда коммерческого звена любой компании и, следовательно, повысить результативность и прибыльность компании в целом.