Разработка тренингов на заказ

Эксклюзивный подход к каждому клиенту

В таком большом городе, как Москва, вести бизнес – сродни искусству. Тут нужна строгая концепция, четкое определение цели, коммуникативный тип руководителя, сверэффективная мотивация каждого сотрудника компании, проведение тщательного анализа работы всех отделов. Многие пользуются услугами семинаров и консультаций. Но типовые программы не всегда подходят к специфике деятельности той или иной организации. Консультационно-тренинговый центр «Позиция» занимается разработкой тренингов на заказ. Наши программы направлены, как на руководителей и менеджеров, так и на других специалистов. Обучение проводится по методическим пособиям, наглядным материалам, часто используется интерактивная форма с диалоговым форматом и специальными упражнениями.

Почему важен корпоративный дух

Когда персонал компании представляет из себя единую команду, где налажено четкое взаимодействие между отделами, прослеживается деловой стиль, вся работа подчинена единой цели, тогда и продажи идут в гору. Но для этого нужна специальная подготовка. Психологический тренинг способствует выявлению особенностей в работе компании, которые тормозят развитие бизнеса.

Наши опытные специалисты помогут вам найти эффективные варианты для увеличения объемов продаж, научат самооценке личностного роста, поделятся секретами правильного ведения переговоров. Индивидуальный подход к каждому слушателю помогает решить многие вопросы и взять правильный курс на расширение бизнеса.

Как обрести уверенность в себе

Часто бывает так, что профессиональные задатки у менеджера присутствуют, а уверенности в собственных силах не хватает. Психологические барьеры – штука сложная. Фундамент некоторых из них закладывается еще в школе, а то и в детском саду. Поэтому для устранения неуверенности нужно взаимодействие с опытным специалистом по психологии. И такие в центре «Позиция» есть.

После наших семинаров люди обретают свободу от комплексов. Их работа становится гораздо продуктивнее, ведь вера в собственные силы творит поистине чудеса. Развитие личностных качеств помогает в общении с партнерами и клиентами. Уверенный в себе менеджер легко убедит покупателя приобрести конкретный товар или услугу.

Как сделать, чтобы подчиненные слушались, а начальство прислушивалось

Возглавлять и управлять – две разные вещи. Авторитет руководителя – столп, на котором держится все взаимодействие в коллективе. Главная задача любого начальника – получить максимум производительности от каждого сотрудника. А они все разные. Одних критика подстегивает. У других от нее опускаются руки.

Научиться эффективному управлению можно на наших семинарах. А если вдобавок заказать разработку тренинга для персонала – взаимодействие между сотрудниками будет близко к идеальному. Не пренебрегайте консультациями и лекциями. На них можно многому научиться. А в условиях жесткой конкуренции повышать свой профессиональный уровень просто необходимо.