Записаться на консультацию / тренинг


Введите ваше имя.

Введите тему консультации.

Введите контактный телефон
   Обновить
Проверьте правильность ввода

Психологическое тестирование коллектива

Как оздоровить микроклимат

Хотите узнать, насколько эффективно работает персонал вашей компании? Консультационно-тренинговый центр «Позиция» проводит психологическое тестирование коллектива с организацией консультаций по итоговым результатам. В процессе проведения теста мы дадим объективную оценку качеств всех ваших сотрудников, поможем осуществить подбор внутренних и внешних кандидатов на конкретные должности, наладить взаимоотношения в коллективе и улучшить в нем микроклимат. Повышение эффективности взаимодействия между отделами и укрепление управленческих связей - в интересах руководства любой компании.

Тайны мадридского двора, или интриги в коллективе

Борьба за «место под солнцем» свойственна большинству коллективов. Конфликтность – плохая помощница в бизнесе. Противостояние между работниками, а иногда и откровенная вражда негативным образом сказывается на деятельности компании. В таких случаях и управленческие методы бессильны.

Тестирование помогает изучению личности работников, формированию новых взаимоотношений в коллективе. Каждому сотруднику дается подробная характеристика. Многолетние наблюдения показывают, что в отдельных ситуациях педагогического вмешательства для сплочения команды недостаточно. Активный негативный лидер оказывает на сотрудников настолько сильное влияние, что с ним приходится расставаться. Если цель - серьезное оздоровление коллектива, то радикальные меры в этом случае оправданы.

Важнее критики порой – благожелательный настрой

Корпоративный стиль отношений – одна из составляющих успеха компании. Его определению учатся на наших лекциях и семинарах. Специальные современные программы помогают настроить взаимосвязи в коллективе достаточно быстро. Идеальная команда сродни оркестру, где у каждого музыканта своя партия, а в совокупности получается великолепно звучащая симфония.

Но скрипач не может быть барабанщиком, а пианист саксофонистом, поэтому и в команде каждый человек должен быть на своем месте. Психологическое тестирование коллектива дает возможность все расставить по своим местам. Возможно, кого-то куда-то придется переместить, а некоторых работников поменять местами. И маховик компании закрутится быстрее.

Профилактика эффективнее лечения

В тех компаниях, где коллектив уже сформировался, приходится тестировать всю команду. Но можно этим заниматься и на самой ранней стадии. У ОТК существует понятие «входной контроль». То же самое по силам и Отделу кадров при приеме специалистов на работу.
Для этого в штатном расписании компании появляется должность HR-менеджера. Его задача – отсеять кандидатов, которые не смогут работать в команде. В отношении тех, кому повезло, даются рекомендации кадровику: какими конкретными обязанностями предпочтительнее заниматься тому или иному кандидату, указываются возможные проблемы, которые могут помешать адаптации в коллективе и будущей работе, ведь идеального специалиста подыскать очень трудно. Наличие HR-менеджера дает возможность планирования персонала, а это значит, что случайные люди с улицы в коллектив уже не попадут.

Записаться на тренинг


Введите ваше имя.

Введите адрес почты

Введите контактный телефон
   Обновить
Проверьте правильность ввода

Вы можете записаться на любой понравившийся Вам тренинг, даже если Вы не нашли его в расписании. При накопившихся заявках на тот или иной тренинг мы с удовольствием проведем его вне расписания, в удобное для всех время.

Отзывы

  • Сергей

    13.08.15

    Великолепный фильм, великолепная работа ведущего! Есть над чем подумать. Спасибо за интересный формат. Очень поравилось.

  • Наталья П.

    Наталья

    23.08.15

    Старший менеджер

    Очень понравился киноклуб в четверг. Была  доброжелательная атмосфера. Прекрасая ведущая. Очень интересный фильм. Все понравилось.

    Спасибо!

  • Алия

    Алия

    20.08.15

    Я в первый раз была на таком просмотре, это очень интересный формат. Мне очень поравился рассказ ведушей Галины Дреминой. Было интересно начинать просмотр фильма предварительно познакомившись с героиней и ее творчеством. Спасибо

  • Андрей

    Андрей

    21.08.15

    Очень понравилось. Галина Вы молодец!!! Презентация, подача, формат - все на высшем уровне, так держать! Вы супер!!!

  • Татьяна

    Татьяна

    21.08.15

    Старший менеджер

    Положительные впечатления. Все понравилось. Очень эмоционально. есть над чем задуматься, понравилось смотреть этот замечательный фильм на большом экране и в тесной компании в предвкушение обсуждения фильма.